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毫無疑問，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識(shí)到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間，起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒有實(shí)際的意義，畢竟相比起工作的總量時(shí)間，企業(yè)更需要的是工作效率。
人事考勤系統(tǒng)就是為了準(zhǔn)確核算你一個(gè)月的出勤，也是月末計(jì)算工資的依據(jù)。每個(gè)員工都有一個(gè)卡片，你就把它插入考勤機(jī)，上下班各一次。考勤機(jī)在卡片上直接打印上上下班時(shí)間，月末根據(jù)卡片上的時(shí)間人工計(jì)算出勤率和具體工作時(shí)間。
人事考勤系統(tǒng)和制造業(yè)學(xué)員考勤管理系統(tǒng)系統(tǒng)開發(fā)公司，選人事考勤系統(tǒng)找人事考勤系統(tǒng)解決方案用天時(shí)考勤管理專家，一對(duì)一顧問電話 139 2388 2739，獨(dú)立考勤帳套、支持員工自助入職辦理、支持多家廠商設(shè)備；開發(fā)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程、免費(fèi)獲得設(shè)計(jì)方案、免費(fèi)分析和梳理需求；
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