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外勤人員上班期間，遠(yuǎn)離經(jīng)理，無法監(jiān)督，總有人偷懶，上班期間不積極跑業(yè)務(wù)，脫崗干私事。針對(duì)很多企業(yè)的線下銷售人數(shù)多，且分布地區(qū)廣泛，外勤人員考勤的工作行程以及工作內(nèi)容難以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對(duì)外勤人員考勤的實(shí)時(shí)定位，幫助企業(yè)高效管理外勤人員，規(guī)范外勤行為，提升企業(yè)管理水平。
工地的管理人員通過使用外勤人員考勤，有效進(jìn)行資源配置和崗位分配，這樣就能針對(duì)性提高工作效率，避免在工作中工作人員出現(xiàn)消極怠工的情況，由于工地工作的復(fù)雜性，還有工作環(huán)境的不可控性，通常都會(huì)導(dǎo)致很多員工在工作中偷懶，管理人員沒有辦法集中進(jìn)行管理，但是通過外勤人員考勤，就能有效避免出現(xiàn)這樣的情況，提高工作效率保證工程進(jìn)度。
外勤人員考勤和印刷免費(fèi)web考勤系統(tǒng)軟件開發(fā)商，選外勤人員考勤找外勤人員考勤解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專家，一對(duì)一顧問電話 139 2388 2739，手機(jī)打卡人臉驗(yàn)證、支持在線圖表安裝、支持單雙休排班；懂得付出感恩客戶、系統(tǒng)滿意后簽訂合同、開發(fā)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程；
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