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在企業(yè)正常的運營中，oa考勤管理系統(tǒng)一直是一個必不可少的模塊。不過這項看似簡單的工作，在實際運行中往往還存在著一些問題，例如事假、病假、休假、外出、國家法定節(jié)假日的考勤管理，傳統(tǒng)的線下紙質(zhì)化考勤流程，在統(tǒng)計考勤時，考勤專員工作量大，往往會出現(xiàn)差錯。尤其是一些生產(chǎn)企業(yè)，獨有的倒班制度也成為了困擾考勤專員的一大難題。從制定考勤制度開始，覆蓋排班、打卡、考勤、休假、出差全過程管理考勤匯總數(shù)據(jù)為薪資計算提供依據(jù)，徹底告別線下操作，提升人力工作效率，節(jié)省人力成本
工地的管理人員通過使用oa考勤管理系統(tǒng)，有效進行資源配置和崗位分配，這樣就能針對性提高工作效率，避免在工作中工作人員出現(xiàn)消極怠工的情況，由于工地工作的復雜性，還有工作環(huán)境的不可控性，通常都會導致很多員工在工作中偷懶，管理人員沒有辦法集中進行管理，但是通過oa考勤管理系統(tǒng)，就能有效避免出現(xiàn)這樣的情況，提高工作效率保證工程進度。
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