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不管是什么層級(jí)的員工，即使是最為基層的操作人員，也需要通過erp來實(shí)現(xiàn)考勤管理，可以在erp考勤系統(tǒng)上面實(shí)現(xiàn)自己的出勤打卡、請(qǐng)假、薪資調(diào)整申請(qǐng)之類的操作，而中高層管理人員當(dāng)然還涉及工作流的審批、數(shù)據(jù)報(bào)表的分析、企業(yè)實(shí)時(shí)的進(jìn)銷存情況、利潤情況等，都是可以在erp上完成的。隨著erp技術(shù)開發(fā)公司的競爭性不斷加大，各個(gè)公司推出的erp考勤系統(tǒng)也日漸完善，系統(tǒng)使用也不斷地流暢與穩(wěn)定，即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)的操作，獨(dú)立完成所需要的申請(qǐng)事項(xiàng)，這對(duì)于企業(yè)來說是非常寶貴的時(shí)間財(cái)富，縮短了非常多的辦公時(shí)間，可以讓員工的工作效率得到大大的提高。
據(jù)考勤機(jī)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)考勤表是每個(gè)考勤人員的磨難之一。有的考勤機(jī)導(dǎo)出的數(shù)據(jù)打卡時(shí)間在一個(gè)單元格里，有的考勤機(jī)導(dǎo)出的數(shù)據(jù)日期和打卡時(shí)間在一個(gè)單元格里。如何由這些數(shù)據(jù)快速生成考勤統(tǒng)計(jì)表？考勤是每個(gè)公司主抓制度之一，每個(gè)公司都會(huì)安排1~2個(gè)人，甚至更多的人來負(fù)責(zé)考勤。erp考勤系統(tǒng)可以智能地、快速地依據(jù)考勤機(jī)數(shù)據(jù)得到考勤統(tǒng)計(jì)表。
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