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外勤人員上班期間,遠(yuǎn)離經(jīng)理,無法監(jiān)督,總有人偷懶,上班期間不積極跑業(yè)務(wù),脫崗干私事。針對很多企業(yè)的線下銷售人數(shù)多,且分布地區(qū)廣泛,外勤人員考勤的工作行程以及工作內(nèi)容難以獲知,外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對外勤人員考勤的實(shí)時定位,幫助企業(yè)高效管理外勤人員,規(guī)范外勤行為,提升企業(yè)管理水平。

外勤人員考勤管理目的,為適應(yīng)公司發(fā)展,進(jìn)一步規(guī)范和完善公司外勤人員考勤,明確勞動紀(jì)律,保障員工合法的權(quán)益,所以每家企業(yè)的外勤人員考勤不能少,也為公司提高工作效率,增強(qiáng)公司的勞動管理,加強(qiáng)基礎(chǔ)的管理法則,確保正常的工作秩序。

外勤人員考勤和金融好用的考勤管理系統(tǒng)本地實(shí)施,選外勤人員考勤找外勤人員考勤解決方案用天時考勤系統(tǒng)管理專家,一對一顧問電話 139 2388 2739,打卡實(shí)時統(tǒng)計(jì)、團(tuán)隊(duì)考勤管理、考勤設(shè)備統(tǒng)一管理;問題快速解決、系統(tǒng)界面定制、15年人事考勤行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

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