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外勤人員上班期間，遠(yuǎn)離經(jīng)理，無法監(jiān)督，總有人偷懶，上班期間不積極跑業(yè)務(wù)，脫崗干私事。針對很多企業(yè)的線下銷售人數(shù)多，且分布地區(qū)廣泛，外勤人員考勤的工作行程以及工作內(nèi)容難以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對外勤人員考勤的實(shí)時定位，幫助企業(yè)高效管理外勤人員，規(guī)范外勤行為，提升企業(yè)管理水平。
外勤人員考勤管理目的，為適應(yīng)公司發(fā)展，進(jìn)一步規(guī)范和完善公司外勤人員考勤，明確勞動紀(jì)律，保障員工合法的權(quán)益，所以每家企業(yè)的外勤人員考勤不能少，也為公司提高工作效率，增強(qiáng)公司的勞動管理，加強(qiáng)基礎(chǔ)的管理法則，確保正常的工作秩序。
外勤人員考勤和金融好用的考勤管理系統(tǒng)本地實(shí)施，選外勤人員考勤找外勤人員考勤解決方案用天時考勤系統(tǒng)管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，打卡實(shí)時統(tǒng)計(jì)、團(tuán)隊(duì)考勤管理、考勤設(shè)備統(tǒng)一管理；問題快速解決、系統(tǒng)界面定制、15年人事考勤行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
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