考勤系統(tǒng)軟件主要是針對(duì)員工在企業(yè)上班下班的考勤情況,一般管理員權(quán)限為HR部門使用,掌握并管理企業(yè)的員工出勤動(dòng)態(tài)。考勤系統(tǒng)軟件關(guān)乎到員工的各個(gè)方面的管理,企業(yè)員工在上下班時(shí)間,請(qǐng)假、加班、出差、外出等管理,考勤管理者可以在月底一鍵生成數(shù)據(jù),包括遲到、請(qǐng)假、加班、早退、曠工等,以備管理層對(duì)員工進(jìn)行績效考核評(píng)價(jià),財(cái)務(wù)對(duì)員工做工資等。與薪酬模塊、排班模塊、人事模塊等各個(gè)模塊無縫對(duì)接,實(shí)現(xiàn)一連串的管理,實(shí)時(shí)提供員工的出勤情況,其中包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表如員工的出勤次數(shù),請(qǐng)假次數(shù),調(diào)休數(shù)據(jù),遲到數(shù)據(jù)等,每日,每周,每月的考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,這樣就能減少人工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析產(chǎn)生的誤差了,方便企業(yè)對(duì)考勤數(shù)據(jù)的管理。

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考勤系統(tǒng)軟件管理軟件如何選擇?痛點(diǎn)在哪里?首先,要對(duì)考勤管理軟件在歷史發(fā)展中的優(yōu)缺點(diǎn)做個(gè)簡單的了解。隨著時(shí)代的發(fā)展,考勤管理軟件由傳統(tǒng)的手動(dòng)簽卡,逐漸發(fā)展為硬紙板打卡、指紋打卡、人臉簽到打卡,不可否認(rèn),每一個(gè)新型的考勤管理軟件在一定程度上都發(fā)揮了它們應(yīng)有的作用,但依舊無法避免代打卡甚至多辦公地點(diǎn)難以持續(xù)打卡的問題。

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