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怎么管理公司考勤,傳統(tǒng)考勤中,考勤統(tǒng)計結(jié)果需要交由財務(wù)人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資,績效,獎金,補(bǔ)助,提成等項,所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作,可能需要耗費(fèi)財務(wù)人員幾天的時間。
“沒有規(guī)矩,不成方圓”。對于一個企業(yè),只有切實貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度,才有成功的保障。而考勤制度則直接關(guān)系到員工的工作態(tài)度,從出勤情況可以很快看出,誰在努力工作,誰在尋找理由混日子

哪里都有好的廠家,怎么管理公司考勤還真不知道哪家好 因為大多數(shù)企業(yè)都是按實際需求定制的,每家企業(yè)的管理制度都不同,還是要多找?guī)准冶容^專業(yè)的考勤系統(tǒng),對于以后都會有很大的幫助,目前市場上天時考勤系統(tǒng)真的非常的專業(yè),產(chǎn)品做的非常的好

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