正常情況下,需要驗廠考勤軟件的企業(yè),通常會使用驗廠考勤軟件,設立多賬套模式,正常情況下計一套考勤工資數(shù)據(jù),另外針對驗廠設置一套考勤工資數(shù)據(jù),這樣既能保障數(shù)據(jù)的正確統(tǒng)計,又能大大提高驗廠考勤軟件的通過率。

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摒棄傳統(tǒng)、刻板的指紋考勤方式,取而代之的是利用更為靈活、自由、人性化的驗廠考勤軟件來進行員工考勤管理,它的優(yōu)勢有效降低企業(yè)物料浪費,降低碳排放量,如辦公紙張,工牌等和間接的硒鼓等耗材,另一方面,傳統(tǒng)指紋考勤機、人臉識別機因種種問題已經(jīng)不能滿足各類企業(yè)的考勤管理需要,如多店鋪管理、外出人員管理、不在場人員請假管理等,通過手機考勤打卡考勤管理軟件都可以完成企業(yè)的個性化考勤需求,大大提高了考勤排班管理規(guī)范性,觸動其他管理模塊,提高整體管控效率。

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