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每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲到早退,曠工請假還包括補卡管理、加班申請管理等等,各項都要統(tǒng)計核對,很難保證萬無一失,考勤記錄系統(tǒng)科學(xué)客觀的人力考勤記錄,是對人力資源部門工作結(jié)果檢驗的標準之一。

考勤記錄系統(tǒng),一個公司較基本的管理方式就是考勤的每日記錄,那么一個正規(guī)的考勤記錄系統(tǒng)模板是怎樣的,考勤記錄系統(tǒng)模板擁有多種類型,其中包括員工簽到表、會議簽到表、培訓(xùn)簽到表、客戶簽到表、教師考勤簽到表等等,適用于多個場合,滿足不同群體的簽到考勤需求。方便掌握出席到場的人員信息情況,也可以讓大家清楚了解參會的主題內(nèi)容,是參會學(xué)習(xí)、工作的一份證明性材料,便于之后的考勤管理,可以作為考勤工作的衡量標準之一使用

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