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為加強(qiáng)職工管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，提高工作效率，特制學(xué)?？记谥贫?。請(qǐng)假審批權(quán)限，請(qǐng)假審批程序，考勤的相關(guān)處理事項(xiàng)，津貼補(bǔ)貼，事假，病假，都需要考勤制度來規(guī)定。
隨著公司人員的增多，以及公司人事管理的日趨復(fù)雜，公司學(xué)?？记谥贫裙芾硪沧兊迷絹碓綇?fù)雜。規(guī)范的學(xué)?？记谥贫裙芾硎乾F(xiàn)代公司提高管理效益的重要保證，而傳統(tǒng)的人工考勤管理存在著效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代公司的需求。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)和通信技術(shù)的迅速發(fā)展，將傳統(tǒng)的人工學(xué)校考勤制度管理計(jì)算機(jī)化，建立一個(gè)高效率的、無差錯(cuò)的考勤管理系統(tǒng)，能夠有效的幫助公司實(shí)現(xiàn)考勤公正，使公司的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。
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