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在企業(yè)正常的運(yùn)營(yíng)中，打卡制度一直是一個(gè)必不可少的模塊。不過這項(xiàng)看似簡(jiǎn)單的工作，在實(shí)際運(yùn)行中往往還存在著一些問題，例如事假、病假、休假、外出、國(guó)家法定節(jié)假日的考勤管理，傳統(tǒng)的線下紙質(zhì)化考勤流程，在統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，考勤專員工作量大，往往會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。尤其是一些生產(chǎn)企業(yè)，獨(dú)有的倒班制度也成為了困擾考勤專員的一大難題。從制定考勤制度開始，覆蓋排班、打卡、考勤、休假、出差全過程管理考勤匯總數(shù)據(jù)為薪資計(jì)算提供依據(jù)，徹底告別線下操作，提升人力工作效率，節(jié)省人力成本
打卡制度和電信指紋門禁考勤管理系統(tǒng)系統(tǒng)管理平臺(tái)，選打卡制度找打卡制度解決方案用天時(shí)考勤系統(tǒng)管理專家，一對(duì)一顧問電話 139 2388 2739，實(shí)時(shí)分析考勤工時(shí)、考勤統(tǒng)計(jì)明細(xì)實(shí)時(shí)查看、考勤設(shè)備手機(jī)共用人臉庫；系統(tǒng)界面定制、提供免費(fèi)咨詢和解決方案、免費(fèi)分析和梳理需求；
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