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市面上已經(jīng)出現(xiàn)了不少于近百家考勤系統(tǒng)軟件供應(yīng)商，許多企業(yè)連什么是連考勤都還沒搞清楚，大批的供應(yīng)商就已經(jīng)處于爭(zhēng)奪得你死我活的狩獵狀態(tài)。如今，并沒有占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，一家獨(dú)大的考勤系統(tǒng)軟件品牌，也正因?yàn)槿绱耍放浦g的競(jìng)爭(zhēng)才更是激烈，這種市場(chǎng)狀態(tài)下，企業(yè)是矛盾的，品牌越多，選型越難，然而，品牌角逐的時(shí)候也正是軟件價(jià)格最優(yōu)惠的時(shí)候，畢竟不少品牌都會(huì)以降低價(jià)格來(lái)提高市場(chǎng)占有。在考勤系統(tǒng)軟件選型時(shí)，品牌并不是最重要的，產(chǎn)品的質(zhì)量，系統(tǒng)的人性化設(shè)計(jì)，是否符合企業(yè)、學(xué)校個(gè)性化的考勤需求，創(chuàng)新性功能設(shè)計(jì)才是至關(guān)重要的。
互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)與迅速發(fā)展，信息技術(shù)步伐的加快，使得企業(yè)面臨著眾多的挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，對(duì)信息的掌握程度、信息獲取是否及時(shí)、信息能否得到充分的利用、對(duì)信息的反應(yīng)是否敏感準(zhǔn)確，也越來(lái)越成為衡量一個(gè)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的重要因素，隨著計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)已經(jīng)被應(yīng)用到越來(lái)越多的企業(yè)和個(gè)人管理業(yè)務(wù)中去，給企業(yè)的各種管理帶來(lái)極大的方便。目前在大多數(shù)企業(yè)中的企業(yè)員工考勤管理的效率十分低下，對(duì)企業(yè)的相關(guān)信息管理不能進(jìn)行有效的管理，對(duì)于員工信息的、查詢、管理，對(duì)于員工的排班，請(qǐng)假，考勤，出差信息等一系列的管理過(guò)程也存在很多的紕漏，這就迫切地需要利用企業(yè)員工考勤管理系統(tǒng)來(lái)輔助企業(yè)對(duì)相關(guān)的信息進(jìn)行科學(xué)化的管理和控制，達(dá)到提高企業(yè)考勤系統(tǒng)軟件的工作效率，管理的科學(xué)化、準(zhǔn)確性、便捷的目的。
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