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企業人事管理的日趨復雜和企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理階段，重復工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適應現代企業的需求。因此，迫切需要開發基于網絡的員工考勤系統來提高管理工作的效率。
外勤人員上班期間，遠離經理，無法監督，總有人偷懶，上班期間不積極跑業務，脫崗干私事。針對很多企業的線下銷售人數多，且分布地區廣泛，考勤系統的工作行程以及工作內容難以獲知，外勤行為管理具備的靈活的打卡考勤模式和對考勤系統的實時定位，幫助企業高效管理外勤人員，規范外勤行為，提升企業管理水平。
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