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毫無疑問，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業(yè)更需要的是工作效率。
人事考勤系統(tǒng)是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)， 作為公司主管考勤的人. 員能夠通過考勤管理系統(tǒng)清楚的看到公司員工編號，姓名，部門以及. 加班、出差以及是否遲到、請假、曠到等諸多信息。. 還能夠通過所有. 員工的出勤記錄比較來發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和員工作業(yè)方面的諸多問題， 更是員工工資及福利待遇方面重要的參考依據(jù). GPS移動營銷系統(tǒng)通過移動考勤、企業(yè)管理、日常管理、活動管理等子系統(tǒng)幫助企業(yè)來管理業(yè)務(wù)員。.
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