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首先，企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個(gè)好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因?yàn)槭录俜簽E、出勤無法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績效管理，這個(gè)每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
考勤制度管理系統(tǒng)是為了工作的正常開展也是是企業(yè)為了維護(hù)正常的工作秩序，提升企業(yè)員工的工作效率，做好企業(yè)管理工作的一個(gè)重要的基礎(chǔ)。在考勤制度管理系統(tǒng)工作中，在過去喜歡用考勤機(jī)來進(jìn)行考勤，而現(xiàn)如今隨著考勤系統(tǒng)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始把考勤工作轉(zhuǎn)移到了考勤系統(tǒng)中，如今通過企業(yè)員工考勤系統(tǒng)，輕松實(shí)現(xiàn)考勤機(jī)和線上考勤系統(tǒng)的互聯(lián)，當(dāng)我們需要進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，只需要在考勤系統(tǒng)中操作即可一鍵統(tǒng)計(jì)出來員工的具體考勤情況，不僅提升了考勤統(tǒng)計(jì)人員的工作效率，同時(shí)也降低了考勤管理的成本。
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